Emprendimiento femenino: características, motivos de éxito, limitantes, involucrados y consecuencias

The Global Entrepreneurship Monitor Peru 2017 - 2018 explained that Peru ranks 1st in Latin America and the Caribbean, and 5th in the Entrepreneurship Index. The presence of women entrepreneurs by opportunity is 0.92 for each man, which is why they joined the economy of the country and are generating jobs directly and indirectly. The objective of the study was to analyse female entrepreneurship and identify the characteristics, reasons for success, limitations, involved, and consequences. The study was developed under the interpretive paradigm, qualitative approach, analytical, synthetic, and inductive method. The study category was broken down into five subcategories, and each indicator was coded, then the interview information was triangulated with the support of Atlas.ti 8 software. The main characteristic of women entrepreneurs is perseverance and they are always attentive to opportunities from the market. A limitation is an access to financing for the initial capital, as well as the procedures, are bureaucratic. Despite the demanding nature of the business, women do not neglect their tasks as mothers. The family supports the growth and development of the economic activity, which translates into economic profitability and personal wealth, which allows the entrepreneurial economic independence and social status.El Global Entrepreneurship Monitor Perú 2017 - 2018 explicó que Perú ocupa el primer lugar en América Latina y el Caribe y el quinto en el Índice de Emprendimiento. La presencia de mujeres emprendedoras por oportunidad es de 0,92 por cada hombre, por lo que se incorporaron a la economía del país y están generando empleo directa e indirectamente. El objetivo del estudio fue analizar el emprendimiento femenino e identificar las características, motivos de éxito, limitaciones, implicaciones y consecuencias. El estudio se desarrolló bajo el paradigma interpretativo, enfoque cualitativo, método analítico, sintético e inductivo. La categoría de estudio se dividió en cinco subcategorías, y se codificó cada indicador, luego se trianguló la información de la entrevista con el apoyo del software Atlas.ti 8. La principal característica de las mujeres emprendedoras es la perseverancia y siempre están atentas a las oportunidades del mercado. Una limitación es el acceso al financiamiento para el capital inicial, así como los trámites, son burocráticos. A pesar del carácter exigente del negocio, las mujeres no descuidan sus tareas como madres. La familia apoya el crecimiento y desarrollo de la actividad económica, lo que se traduce en rentabilidad económica y riqueza personal, lo que permite la emprendedora independencia económica y estatus social

Características del Emprendimiento de las Mujeres: caso de mujeres en La Libertad, Perú

El propósito de la investigación es obtener información sobre las características de las mujeres emprendedoras de La Libertad-Perú con la finalidad de identificar sus datos demográficos; sus antecedentes educativos, laborales y familiares; asimismo sus habilidades administrativas/gerenciales, la naturaleza de los emprendimientos y factores que las motivaron a convertirse en emprendedoras, superando diversos obstáculos. Para ello se aplicó una encuesta a 163 mujeres con emprendimientos. Los resultados muestran que ellas no constituyen un grupo homogéneo pues se evidencia que sus antecedentes en nivel educativo previo al trabajo que actualmente vienen desempeñando, no guarda relación con la naturaleza de sus emprendimientos: la mayoría de ellas no tiene experiencia antelada. En cambio, sus antecedentes familiares sí influyen en ellas pues participaron, por lo general, en actividades independientes. Ellas involucran a sus parientes en calidad de socios o empleados evidenciando una protección del rol de la mujer en la familia. En cuanto a lo administrativo y gerencial, su gestión se basa en aciertos y errores. Las expresiones de logro y autonomía son factores más frecuentes que las circunstancias económicas para estimular el emprendimiento de las mujeres

High-Impact Women Entrepreneurs in Argentina: A study analysed through the Endeavor model

In Latin America and the Caribbean women represent 41.6% of the population active in the economy. Among those women, 15% identify as entrepreneurs. Yet even a smaller percentage are able to become high impact entrepreneurs, whose businesses reach international levels, create jobs and stimulate the economy of their regions. The organization Endeavor is founded around the principal idea that entrepreneurship is a catalyst for economic development. Endeavor is committed to boosting the impact of entrepreneurs in emerging markets through giving them a support network of experts in their field to help expand their business. In exchange the entrepreneurs are expected to give back to the Endeavor network by offering their own expertise and advice to other endeavor entrepreneurs, which helps Endeavor reach it’s other goal of strengthening ties between entrepreneurs to create a synergy of ideas. Thirdly, Endeavor is committed to spreading the entrepreneurial spirit globally through hosting large events that showcase their entrepreneurs and celebrate their successes. Through an extensive and highly selective process Endeavor seeks to choose the region’s most impactful entrepreneurs; the ones who could benefit most from Endeavors resources and the ones who have the most potential to create jobs and stimulate the economy. Today only 10% of entrepreneurs of that caliber selected by Endeavor Argentina are women. This study aims to discover why this gender gap is so strong. The study focuses on the potential challenges and obstacles women in Argentina face that may prevent them from being able to become the type of high impact entrepreneur that Endeavor seeks. Furthermore, this study takes a closer look at some current women entrepreneurs at Endeavor to see whether they display certain characteristics that may suggest how they were able to overcome those obstacles. This study was conducted using a mixture of qualitative and quantitative sources, interviews with Endeavor staff and entrepreneurs, along with other primary sources. The principal conclusions were as follows: women are unable to achieve high level entrepreneurial achievement due to the type of sector they often work in, due to the fear of risk and failure they often display which inhibits actions that often can lead to success, for their tendency to work with few employees and have fewer aspirations to grow their business to an international level, for the lack of access they have to opportunities to study and work abroad, and lastly, for their limited network of connections, mentors and capital to grow their business. These disadvantages were found to be extremely linked to the role women play in society, and thus are still experienced to certain degrees by successful high-impact women entrepreneurs. That being said, these extremely successful women have been able to overcome at least some of the disadvantages to reach the level of success that has allowed them to be a part of Endeavor. These women often come from middle or upper middle class families that have connections to people in their sector, as well as access to money. Also, it is common for these women to have close ties with men: most are married, receive mentorship or financial support from men or have partnered with men to start their business. Another characteristic these women share is that they are often represented to the public as women “heroes” or abnormal people that were somehow able to overcome the difficulties of being a woman. However, is it clear that despite their “superpower” these women also must cope with the many roles that society expects from them

Entrepreneurship orientation in firms started by women: the influence of external relationships

El mayor peso de la mujer en el mercado laboral y su creciente incorporación a las actividades económicas de la mano de iniciativas emprendedoras, reclama a la literatura sobre entrepreneurship un mayor interés en los aspectos específicos de este colectivo. La investigación realizada persigue avanzar en el estudio de las empresas puestas en marcha por mujeres atendiendo a la necesidad de buscar un mayor conocimiento de los factores que contribuyen a su consolidación. Con una muestra de 111 empresas propiedad de mujeres, este trabajo analiza la relación de la orientación emprendedora (OE) con su desempeño y cómo influye la adquisición de conocimiento procedente de las relaciones con clientes y colaboradores en la misma. Los resultados obtenidos demuestran, en primer lugar, una relación positiva de la OE con varios tipos de desempeño alcanzados por estas empresas, excepto los relacionados con el crecimiento de las ventas y los beneficios. En segundo lugar, se demuestra que la adquisición de conocimiento de clientes, y no la procedente de otros colaboradores, influye de manera positiva en la OE. También tienen influencia significativa la estructura de las relaciones, la orientación al crecimiento y la adopción de nuevas tecnologías por parte de estas empresas.Despite the significant development of the entrepreneurship literature, women entrepreneurship remains an insufficiently studied field. The increasing weight of women in labour market and greater participation in economic activities via entrepreneurial initiatives demand more attention in specific issues of this group. The purpose of our work is to advance in the analysis of businesses initiated by women, with a focus in the research of factors that contribute to business consolidation. Based on a sample of 111 surveys to women entrepreneurs, the present study analyzes the entrepreneurship orientation (EO) of womenowned business, its relationship with the performance and the role of knowledge acquisition from relationships with customers and collaborators. The results obtained, first, show that the EO is positively related to different types of operational but not financial performance. Second, knowledge acquisition from customers positively influences the EO, although this relationship doesn´t occur with knowledge acquisition from collaborators. We find that relations structure, growth orientation and new technologies adoption present also significant relationships

El emprendimiento femenino en la zona noroeste de Guayaquil, Ecuador: ¿Utopía o realidad?

Entrepreneurship is one of the ways that allows to solve the needs of the group through innovative products or services, it also contributes as a catalyst factor for jobs in society.Therefore, the general objective of this research is to analyze female entrepreneurship specifically in the northwestern area of Guayaquil, Ecuador in order to check if there is strategic support for its promotion. The research methodology is based on a bibliographic-documentary design. Entrepreneurship developed by women leads the productive development of Ecuador, especially Guayaquil, where women have opportunities to face challenges with the support of government entities or private companies, thus achieving their goals, but Above all, develop new ideas and reflect female empowerment in society. Therefore, the conclusion shows that Guayaquil women do not escape from this reality, especially those located in the northwestern part of the city, where their motivation, perseverance and desire to improve increase creativity, the ability to foster problems, acceptance of the risk, but above all it generates a high self-esteem allowing their ventures to be maintained over time.El emprendimiento es una de las maneras que permite solventar las necesidades del colectivo a través de productos o servicios innovadores, además contribuye como un factor catalizador de empleos en la sociedad.Por lo tanto, el objetivo general de esta investigación es analizar el emprendimiento femenino específicamente en la zona noroeste de Guayaquil, Ecuador con el fin de comprobar si hay un apoyo estratégico para su impulso. La metodología de la investigación se fundamenta en un diseño bibliográfico-documental. El emprendimiento desarrollado por las mujeres lleva la batuta del desarrollo productivo de Ecuador, en especial de Guayaquil, donde las mujeres tienen oportunidades para enfrentar los retos con el apoyo de los entes gubernamentales o de empresas privadas, logrando así poder cumplir con sus metas, pero sobre todo desarrollar nuevas ideas y reflejar el empoderamiento femenino en la sociedad. Por lo tanto, la conclusión arroja que las mujeres guayaquileñas no escapan de esta realidad, en especial aquellas ubicadas en la zona noroeste de la ciudad, donde su motivación, perseverancia y deseos de superación aumentan la creatividad, la capacidad de fomentar problemas, la aceptación del riesgo, pero sobre todo genera una alta autoestima permitiendo que sus emprendimientos se mantengan en el tiempo.El emprendimiento es una de las maneras que permite solventar las necesidades del colectivo a través de productos o servicios innovadores, además contribuye como un factor catalizador de empleos en la sociedad.Por lo tanto, el objetivo general de esta investigación es analizar el emprendimiento femenino específicamente en la zona noroeste de Guayaquil, Ecuador con el fin de comprobar si hay un apoyo estratégico para su impulso. La metodología de la investigación se fundamenta en un diseño bibliográfico-documental. El emprendimiento desarrollado por las mujeres lleva la batuta del desarrollo productivo de Ecuador, en especial de Guayaquil, donde las mujeres tienen oportunidades para enfrentar los retos con el apoyo de los entes gubernamentales o de empresas privadas, logrando así poder cumplir con sus metas, pero sobre todo desarrollar nuevas ideas y reflejar el empoderamiento femenino en la sociedad. Por lo tanto, la conclusión arroja que las mujeres guayaquileñas no escapan de esta realidad, en especial aquellas ubicadas en la zona noroeste de la ciudad, donde su motivación, perseverancia y deseos de superación aumentan la creatividad, la capacidad de fomentar problemas, la aceptación del riesgo, pero sobre todo genera una alta autoestima permitiendo que sus emprendimientos se mantengan en el tiempo

Cuidado del hogar y emprendimiento femenino en tiempos de COVID-19

Objetivo: Identificar los factores que afectan tanto a las actividades del cuidado del hogar como a los emprendimientos realizados por mujeres payanesas para determinar cuáles de ellos pudieron cohesionarse en ambas actividades durante el tiempo de pandemia por COVID-19.  Método: Para tal efecto, se implementó un modelo probit bivariado con datos de corte transversal, en el que se determinó la correlación entre ambos fenómenos. En este sentido, se identificaron variables que atañen al background de las mujeres, otras de carácter socioeconómico y algunas exclusivas del emprendimiento que ayudaron a explicar las dos actividades de forma conjunta. La información se obtuvo de un muestreo incidental llevado a cabo en línea en el mes de diciembre de 2020. Resultados: Los principales hallazgos señalan que durante el confinamiento por pandemia el cuidado del hogar y el emprendimiento en el hogar fueron actividades estrechamente relacionadas dado que las horas de cuidado y la jornada laboral estuvieron mezcladas al realizarse actividades propias de cada una de ellas de forma simultánea. Las variables no tener hijos, educación y edad, reducen la posibilidad de cuidar el hogar puesto que los/as niños/as, como personas dependientes, demandan más actividades de cuidado, que han sido atribuidas tradicionalmente a las mujeres. La variable violencia intrafamiliar aumenta considerablemente la probabilidad de cuidado en el hogar. La decisión de realizar o continuar con un emprendimiento en el hogar responde positivamente cuando la mujer no tiene hijos. Conclusiones: En el caso del emprendimiento, las dificultades afrontadas por la empresa o el empleo femenino reducen la probabilidad de iniciar o continuar con el emprendimiento en el hogar. A su vez, el cambio de razón social o la operación restringida del negocio, la aumentan

Determinantes del trabajo autónomo con un enfoque de género desde la perspectiva de las mujeres

Analizar los factores determinantes que inciden en la probabilidad de que una mujer sea un trabajador autónomo.En la presente investigación se analiza cuáles son los determinantes del trabajo autónomo con un enfoque de género desde la perspectiva de las mujeres en el Ecuador en el año 2021. Para el análisis metodológico se utilizó la base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) correspondiente al año 2021, con el fin de extraer variables importantes que permitan establecer el modelo econométrico de probabilidad logística (logit). Los resultados obtenidos muestran la existente desigualdad laboral entre hombres y mujeres pues se evidencia que los hombres tienen mayor oportunidad de empleo mediante un patrono y de forma autónoma. Las estimaciones realizadas muestran que las variables edad, desempleo, pobreza, relación de parentesco, estado civil y nivel de instrucción son indicadores significativos y por ende tienen una relación directa con el aumento de la probabilidad de participación de la mujer en el trabajo autónomo.Economist

¿Son las mujeres mejores administradoras de sus microempresas?

El presente trabajo investigativo pretende comprobar una hipótesis ampliamente difundida : ¿Son las mujeres mejores administradoras de sus microempresas?; en este afán, la investigación parte de la recolección de datos de fuentes primarias, tanto de encuestas de campo realizadas en la ciudad de Quito, así como del análisis de base de datos de clientes de crédito de una cooperativa de ahorro y crédito controlada por la Superintendencia de Bancos y Seguros y de datos suministrados por un buró de crédito. El estudio recoge también, como base de partida, un estudio realizado por USAID‐ECUADOR, en el año 2004, tal vez el estudio más completo sobre el sector microempresarial ecuatoriano hasta la fecha realizado; de la conjunción de estos datos se pretende dar solución a la hipótesis planteada. El estudio parte de una leve introducción de la definición de microempresa y su connotación en la economía ecuatoriana, resaltando sobre todo la importancia social y económica en la generación de recursos que aportan al PIB y al generación de empleo, el estudio en esta parte resalta la trascendente importancia del sector microempresarial e importancia social y humana que este representa en el Ecuador. Profundizando ya la investigación, el estudio se centrará en comprobar bajo cinco parámetros financieros y económicos, si las microempresas de propiedad de mujeres son mejor administradas que las que tienen como propietarios a hombres, estos cinco factores son: nivel de ventas, rentabilidad sobre ventas, rentabilidad sobre activos, generación de empleo y acceso a crédito a través de instituciones financieras formales; del análisis de cada uno de estos aspectos se determinará que las microempresas de propiedad de mujeres en la actualidad destacan en dos elementos: rentabilidad sobre activos y acceso a crédito formal, sobre todo por ser las mujeres mejores pagadoras que los hombres; sin embargo presentan todavía desventajas respecto de los negocios administrados por hombres en cuanto a ventas, rentabilidad sobre ventas y generación de empleo, pero el mismo estudio hace consciencia en el hecho de que las mujeres propietarias de pequeños negocios han presentado una evolución importante en estos indicadores en estos últimos seis años, lo que posibilita creer que en corto plazo los indicadores financieros analizados serán favorables a las microempresas “femeninas” en desmedro de las administradas por hombres, puesto que la tendencia así lo señala. El estudio entonces se centra en analizar las principales características de los negocios microempresariales administrados por mujeres a fin de entender sus características particulares tales como experiencia de las microempresarias en este tipo de negocios, antigüedad de los mismos, tiempo destinado a la atención del negocio, destino de ingresos a gastos familiares y personales , factores por los cuales decidió ser microempresaria y el análisis de las variables cualitativas que caracterizan a las mujeres emprendedoras. Finalmente el estudio presenta las conclusiones del mismo, donde es trascendente resaltar la importancia que tienen las microempresas para el sostén de la economía familiar, aspecto de principal interés para las mujeres puesto que ellas son en gran medida responsables del desarrollo y crecimiento de sus familias e hijos

Diferencias entre el género con respecto al deseo, los motivos y las dificultades para emprender, la actitud emprendedora y la percepción del emprendedor de los estudiantes en México

Entrepreneurship is important for the individual and social development, because it benefits the economy of a country. In Mexico changes have been generated within those institutions that are responsible for strengthening the entrepreneurial culture, as well as financing programs for the creation of new firms. The literature on entrepreneurship and gender present significant differences that favor men and discover greater difficulties for women in aspects related to the lack of experience in the business sector, less knowledge of the business, lack of resources to undertake individually and greater dependence on the income of the company. The objective of this study is to identify the differences between young men and women in Mexico, in relation to various variables related to entrepreneurship in the future creation of a firm among university students. To accomplish this research goal, 340 students from a public university located in the northeast part of Mexico were surveyed. The results show that there are some important differences between young men and women in terms of entrepreneurshipEl emprendimiento es importante para el desarrollo individual y social, porque beneficia a la economía de un país. En México se han generado cambios en las instituciones responsables de afianzar la cultura emprendedora, así como programas de financiamiento para la creación de nuevas empresas. La literatura sobre emprendimiento y género presenta diferencias significativas que favorecen a hombres y descubren mayores dificultades para mujeres en aspectos relacionados con la falta de experiencia en el sector empresarial, menor conocimiento del negocio, falta de recursos para emprender individualmente y mayor dependencia respecto de los ingresos de la empresa. El objetivo de este estudio es identificar las diferencias, entre hombres y mujeres jóvenes en México, en relación con diversas variables relacionadas al emprendimiento en la futura creación de una empresa. Para lograr lo anterior se encuesto a 340 estudiantes de una universidad pública del noreste de México. Los resultados muestran que existen algunas diferencias importantes entre hombres y mujeres jóvenes en cuanto a emprendimiento se refiere.&nbsp

Caracterización y motivaciones para el emprendimiento femenino en MIPYMES de Villavicencio - Colombia

Este artículo tiene como objetivo explorar acerca de las características y motivaciones que generan las iniciativas de emprendimiento de las mujeres de la comuna cinco de la ciudad de Villavicencio. Estableciendo como condición para develar dichas características y motivos, la formalización de las unidades empresariales. La metodología empleada responde a un enfoque mixto; mediante el tipo cuantitativo se efectuó la caracterización de las 16 unidades empresariales que se encontraron lideradas por mujeres en el contexto de estudio y a través del método cualitativo se profundizó en las motivaciones del emprendimiento directamente de las seis mujeres que aceptaron responder una entrevista semiestructurada. Los resultados evidencian que las emprendedoras, en su mayoría iniciaron por necesidad y con fines de auto empleo; no obstante, por la experiencia y el conocimiento adquirido la gran mayoría ha logrado la sostenibilidad de sus negocios, al superar una existencia de más de diez años, posibilitando su categorización como empresarias establecidas